工会团建活动，团结进取，共创和谐劳动关系

工会团建活动是加强职工之间沟通交流、增强凝聚力的重要途径。每年举行团建活动已经成为了很多企业的传统，也成为了职工们期盼的一项活动。本文将从如何策划、组织和实施工会团建活动等方面展开讲述，以期对企业工会工作与团建活动具有借鉴意义。

一、团建活动策划

1.确定活动目标。该活动目标应该符合公司企业文化和公司战略发展方向，如通过团建活动增强员工归属感和企业凝聚力，提升员工工作效率等。

2.确定活动内容。针对公司工会团队特点和员工需求，制定一系列有针对性的活动，如户外拓展、篮球比赛、晚会、主题励志演讲等，既可调节员工身心状态、提高员工团队合作意识，又能充分展示员工风采和才艺。

3.制定预算。活动经费需要考虑场地、饮食、物资采购等因素，经费可以通过征集自愿捐款、提供赞助等方式获得，需确保活动经费的充足并合理使用。

4.确定活动时间。活动时间要充分考虑员工的工作时间和个人时间，合理安排活动日程，让每一位员工都可以充分参与其中。

二、工会团建活动组织

1.营造积极气氛。在活动开展前，通过发送邮件、微信等方式广泛宣传活动内容和时间，让员工了解并期待活动的到来。

2.组织协作团队。对于大型活动而言，按照活动流程、活动的形式和内容等制定详细的组织计划，同时分工明确，确定每个人的具体任务，在活动中保证流程和效率的顺畅。

3.准备必要物资。包括场地、饮食、器材等，使整个活动的开展更顺利。

三、工会团建活动实施

1.口号带动氛围。选定一个充满活力的口号，让参与者感到活力和激情，增加员工在工作岗位上的信心。

2.气氛浓厚，主题清晰。团建活动主题应该体现出企业文化的主旨和价值，传达正向的氛围与情绪，让参与者的体验流程达到一定的深度，最好运用互动体验让参与者积极参与。

3.加强管理，确保安全。检查场地物资等的安全性，保证参与人员的安全，防止发生任何安全意外。

四、工会团建活动总结

1.总结活动的成功经验，记录容易出现的问题并寻找解决方案。

2.及时反馈参与者反馈信息并做出相应改进措施。

3.推广活动文化，积极促进企业整体发展。

工会团建活动是企业推进员工工作积极性的重要举措，通过活动可以让员工在活动中发挥个人才能，提高团队合作的异地和磨合，增强企业凝聚力，增强员工离职率，让公司迅速成长壮大。对于企业工会来说，要达到团建活动预期的成效，必须组织有力、策划精心、落实周到。通过合理的安排，基于企业宗旨，把团队活动看做一项规范的职业训练机制，持续优化企业与员工基层联系的最佳方式。